身在图书馆，缺得是什么？(2009-12-16 14:44:29)
从来没想过，有一天自己会写下这个标题。我已经在图书馆呆了十年了，感受颇多。
1. 缺认可。不仅是非图书馆工作人员的认可度不高，连身在图书馆的很多工作人员都认可度不高。外界对图书馆的认可度不高，原因可能是历史遗留的。比如说在大部 分的想象中，图书馆的工作人员都是没事打打毛衣，翻翻书，借借书。而且都是些安置皇亲国戚或者博太硕太的地方。这也就罢了，可有些馆内的工作人员，居然以 博太硕太自居，没事时也会织毛衣或者做些私活。甚至有些人上班时间为休息时间，而下班时间就是为自己家庭服务的时间。真的不好评论什么。倘若图书馆或者情 报学专业毕业到图书馆也就罢了，如果是其他专业的分到了图书馆，别人都会先叹息一番，再加安慰几句。所以馆里也在做各种努力，发挥年轻人的作用，希望能改 善面貌，争取大部分的认可。
2. 缺平台。也许是因为大家对图书馆的工作人员都不看好，也许是因为馆里的各种氛围不够，所以，许多年轻人，从斗志激昂到悄然无声。我似乎也特别能理解，许多 刚毕业的分到图书馆的，起先也是想做些事的，可后来因为这个或者那个原因，慢慢地消磨掉了。但是图书馆的平台就这么大，又能怎么样呢？虽然大家都看出了综 合能力强的放在书库是一种浪费，可是，岗位毕竟有限。有时只能是除了精神鼓励一下而已。
3. 缺好的分配机制：其实很多馆已经开始了定编定岗，虽然阻力大些，却能有个区别。而很多馆还是做多做少一个样，分配都一样。在很大的程度上，严重损伤了工作 的积极性。如学坏容易一样，许多人就会放松自己，逐渐就懈怠。许多在图书馆的人，都会有这种想法。也会因为自己的事多而抱怨。原因就是同样的酬金，为什么 别人可以织毛衣，我却得做重脑力劳动？
我也不想象一个愤青一样，抱怨这抱怨那，有时坚持的就是一个人的职业操守。身在此岗，就热爱此岗。
